为周全推进公司内部治理体制刷新，为优异人才提供更多脱颖而出的时机和施展才华的舞台，增进公司事业康健生长，3月29日至3月31日，我公司定远项目公司组织开展公司内部果真竞聘大会，加入竞聘中层岗位职员举行了果真演讲，我公司人力资源部、本钱合约部、财务审计部、监察室及项目公司向导班子成员组成评审委员会，对竞聘职员举行打分。
    本次竞聘坚持果真、公正、公正、择优上岗原则；；坚持德才兼备、任人唯贤、综合考评原则；；坚持注重能力和实绩原则；；坚持岗薪匹配、责权力相连系原则；；坚持总体妄想、漫衍实验的原则。
    本次竞聘上岗共48个岗位，最终通过竞聘上岗的职工共计44人，其中中层治理岗位7个，一般员工岗位37个。

    
    竞聘竣事后，我公司副总司理、定远项目公司总司理黎元忠代表项目公司与中层治理职员签署了2016年各部分目的责任书。我公司党委书记、定远项目公司董事长董淼对新聘用的中层治理职员举行了党风廉政教育及整体诫勉谈话。