为进一步提升公司人才步队的综合竞争力，5月31日，省都会更新、省康健养老、地产集团等三家公司组织开展了2024年度二季度“筑基课堂”和“筑势学堂”培训，三家公司本部、各项目公司近百名员工加入培训。。
2024年省都会更新等三家公司启动实验“筑基课堂”和“筑势学堂”系列培训。�！爸翁谩敝饕鼓诓恐卫砼嘌�，由本部各部分以解决问题为导向，自主开发培训课程，并在部分内推选讲师举行授课，推进事情的标准化和规范化。�！爸蒲谩敝饕雇獠拷涣髋嘌�，充分借助专业培训机构的资源，起劲对标行业标杆企业学习新的专业手艺和先进治理履历，周全提升公司人才步队的综合能力。。
本次培训课程紧扣单位转型生长和降本增效现真相形，通过统筹组织，一天内在单位报告厅完成了“内部分享”和“外部交流”相连系的三个场次的培训，并请加入参训职员对培训内容举行了书面建媾和反馈。�！爸翁谩敝叻窒砟诓颗嘌�，本部城更事业部余海副部长作专题分享，介绍了近期国家房地产和都会更新的宏观政策与操作模式和安徽省内政策解读等。�！爸翁谩敝贫冉舛聊诓颗嘌�，营销治理部闫庆同志介绍了营销相关制度和营销服务治理要点，并连系营销全历程做治理示例剖析。。“筑势学堂”之新媒体宣传及舆情应对外部培训，约请主流媒体专家连系典范宣传案例介绍了新形势下，差别渠道的宣传要点和舆情应对重点。。
